弊社専門スタッフが人事評価の設計サポートをいたします。
これから人事評価システムを導入したい企業様でも安心して導入いただけます。

企業様のご状況によって異なりますが、最低3ヵ月、仮評価の実施・精査を含めた場合は６ヵ月、教育研修を実施する場合12か月が目安になります。ご相談の上、柔軟に決定となります。

はい、評価結果もふまえた教育研修の実施も可能です。業績UPに向けたマーケティング、計数管理、QSCAの向上、強いチームのつくり方、採用面接力アップ研修などカリキュラムが豊富にあります。

はい、可能です！これからの時代、360°評価を推奨していますが、貴社のご状況によっては上司評価での設計も可能です。現状と今後の事業戦略もふまえ、カスタマイズしたサポートが可能です。

はい、可能です。最低賃金の高騰により、採用の募集時給とベテランスタッフの時給の差がなくなっていくなど、時給体系を見直す飲食店様が増えてきました。様々な事例もご紹介しながら対応させていただく事が可能です。